九游会J9Moynihan又面对着相通的无言问题-九游娱乐(中国)有限公司-官方网站

发布日期：2024-05-10 06:42    点击次数：192

　　本年春季，至少有三位华尔街的顶级雇主，正面对着投资者对他们“双重身份”的不安。

　　在本年的一系列鼓舞提案中，高盛、贝莱德（BlackRock）和好意思国银行三家公司的投资者已提议，建议拆分David Solomon、Larry Fink和Brian Moynihan的“双重职位”，即CEO兼董事长。这些举动是对这些CEO们的公开动怒，试图在公司董事会中加多更多的并立监管。

　　率领企业大鼓舞怎么投票的代理照看人公司，每每但愿由不同的东说念主担CEO和董事长这两个职位，以减少潜在的利益冲破。上周，顶级代理公司Glass Lewis和Institutional Shareholder Services（ISS）建议高盛和好意思国银行拆分其CEO和董事长职位。

　　与此同期，英国的一家维权基金也正在推动全球最大的钞票料理公司贝莱德接纳相通的行径。

　　但在这些公司的年度会议材料中，高盛、贝莱德和好意思国银行均敦促投资者投票反对这一改动。

　　其实，华尔街之前也履历过好多访佛的投票问题，来自层峦迭嶂的鼓舞。但其中大大皆皆被否决了，简略仅仅导致短期的变化。

　　举例，好意思国银行在2009年曾迫于鼓舞压力拆分了CEO和董事长的职位。但五年后，这两个职位又再行归于Moynihan孤苦。而这一次，Moynihan又面对着相通的无言问题，这亦然2015年那次访佛的失败投票的重演。

　　数据提供商ISS-Corporation的数据走漏，前年，在标普500指数成份股公司中，近14%的公司收到了鼓舞建议的将CEO和董事长职位分开的建议，高于2021年的6%。这些提案的平均救助率约为30%。2020年，贝莱德曾救助过埃克森好意思孚所遭受的访佛的提议，但该顺次最终失败了。

　　在昔时的几十年里，好意思国公司越来越多地将这两个进击的岗亭分开。但斯坦福商学院的征询东说念主员在2016年的一篇论文中称，将这两个变装分开并莫得对公司功绩产生明确的积极作用。

　　在死心2016年的20年里，征询东说念主员跟踪了100家最大的上市公司和100家最小的上市公司的董事会变动。他们发现，包括好意思国银行在内的1/3的公司诀别了董事长和CEO的变装，但自后又在这20年里将它们统一。

　　与小公司比较，像高盛、贝莱德和好意思国银行这么的大公司，更多地成为鼓舞建议的拆分CEO和董事长职位的谋略。在这20年的时分里，92家大公司中有56家面对至少一项加多并立董事长的鼓舞提案。而在95家畛域较小的公司中，唯有3家面对这么的问题。

　　斯坦福商学院的征询东说念主员称：“这标明，那些被鼓舞提议加强董事会并立率领的公司，可能不一定是那些搞定问题最严重的公司，而是那些最彰着的众人谋略。”

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职守剪辑：刘亮堂